Curso completo

Liderazgo con perspectiva de géneropara nuevas líderes

por Ana González

Una formación práctica, estratégica y humana para liderar con propósito y generar impacto real.

Tendrás acceso a las grabaciones de las sesiones para ver los contenidos a tu ritmo.

8 sesiones

en vivo de 1 hr

por Zoom

Sábados

9:00 a.m.

(hora CDMX)

Iniciamos

sábado 5 de septiembre

al 24 de octubre 2026

(sin sesión el 12 de sep)

Tu instructora

He aprendido que liderar no significa tener el control de todo, sino saber hacia dónde quieres ir y formar equipo

AnaGonzález

  1. Licenciada en Política y Administración Pública

    por El Colegio de México

  2. Maestra en Administración Pública

    por Columbia University · Becaria internacional de AAUW y receptora del Campbell Leadership Award

  3. Certificada en Liderazgo Público

    por Harvard University

  4. He ocupado posiciones de alta dirección y he liderado equipos de alcance nacional

    10 años como Directora General en el Gobierno Federal

  5. He coordinado 32 oficinas regionales y logré la paridad de género entre sus titulares

  6. Diseño e implementación de políticas públicas para impulsar un desarrollo productivo con perspectiva de género

    Co-fundadora de Alquimia Urbana y Cuidana.com · Forbes 30 Mentes Sostenibles

Ana González, mentora de mujeres líderes

Experiencia real. Liderazgo con perspectiva de género.

¿Por qué el liderazgo con perspectiva de género?

El liderazgo con perspectiva de género reconoce que las mujeres enfrentan barreras y dinámicas distintas en los espacios de decisión. No se trata solo de ocupar un puesto, sino de ejercer la autoridad con autenticidad.

Este enfoque combina estrategia y humanidad: comunica con claridad, forma equipos sanos y diversos, y lidera desde el propósito y el autocuidado.

¿Qué vas a aprender?

  1. 1

    Sesión 1: Diagnostica tu situación: Retos de liderazgo

  2. 2

    Sesión 2: ¿Qué es el liderazgo? Estilos de género

  3. 3

    Sesión 3: Comunicar con claridad y autoridad

  4. 4

    Sesión 4: Liderazgo adaptativo con perspectiva de género

  5. 5

    Sesión 5: Formar y gestionar equipos: ¿Cómo atraer y mantener el talento?

  6. 6

    Sesión 6: Detecta y frena la toxicidad en tu equipo

  7. 7

    Sesión 7: Autoestima y autocuidado

  8. 8

    Sesión 8: Conócete y arma tu plan: tu propósito, gestión del tiempo y plan de acción